由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

判断题实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

对行政文职人员的主要考核指标是：（）A.日常工作B.品质和行为C.结果导向D.出勤率

单项选择题对行政文职人员的主要考核指标是：（）

只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）A.企业高管B.中层管理干部C.基层操作员工D.行政文职人员

单项选择题只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）