单项选择题
A.了解培训对象现有水平及发展空间 B.对培训过程的管理与监控 C.引导培训工作服务于经济社会需要 D.评判培训方案方式方法的优势
培训评价最直接的目的是（）A.提高培训工作质量，促进就业和再就业B.引导培训工作服务于经济社会需要C.调动受训...
单项选择题培训评价最直接的目的是（）
A.提高培训工作质量，促进就业和再就业 B.引导培训工作服务于经济社会需要 C.调动受训者参与培训工作的积极性 D.了解受训者现有的水平及可能发展空间
培训评价最根本的目的是（）A.提高培训工作质量，促进就业和再就业B.对培训过程管理与监控C.引导培训工作服务于...
单项选择题培训评价最根本的目的是（）
A.提高培训工作质量，促进就业和再就业 B.对培训过程管理与监控 C.引导培训工作服务于经济社会需要 D.调动受训者参与培训的积极性
优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。
判断题优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。
