员工（）是员工针对自己实际工作表现的绩效予以评估的一种方式。

人力资源管理在开发使用之后仍可以继续开发，使用过程同时也是开发过程，而且这种开发过程具有（）。

填空题人力资源管理在开发使用之后仍可以继续开发，使用过程同时也是开发过程，而且这种开发过程具有（）。

人力资源管理的形成与作用效率要受其生命周期的限制，（）是人力资源管理具有的特征。

填空题人力资源管理的形成与作用效率要受其生命周期的限制，（）是人力资源管理具有的特征。

比率分析法的实质是将各项目的关系（），然后再进行分析对比。

填空题比率分析法的实质是将各项目的关系（），然后再进行分析对比。