（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。A.企业战略B.企业文化C.企业责任D.企业使...

单项选择题（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议...

单项选择题（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支...

单项选择题当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。