多项选择题
A.生产计划问题B.物资调运问题C.下料问题D.裁剪问题
在方法分析中，可能选择的重点包括（）A.薄弱的环节、岗位和部门B.新增加、新投入运转的环节和部门C.占用人力、...
多项选择题在方法分析中，可能选择的重点包括（）
A.薄弱的环节、岗位和部门B.新增加、新投入运转的环节和部门C.占用人力、物力多和成本高的环节和部门D.运转顺利的环节和部门
为了保证对工作行为有一个完备的描述，通常将（）技术加以综合运用。A.JEMB.PAQC.FIJD.CIT
多项选择题为了保证对工作行为有一个完备的描述，通常将（）技术加以综合运用。
A.JEMB.PAQC.FIJD.CIT
人员分析在人力资源管理中可用于（）等方面。A.人力规划B.招募和甄选C.平等雇佣机会D.工作技能选择
多项选择题人员分析在人力资源管理中可用于（）等方面。
A.人力规划B.招募和甄选C.平等雇佣机会D.工作技能选择
