Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。

Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。

判断题Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。

Y理论认为多数人十分懒惰，他们总是想方设法逃避工作。

判断题Y理论认为多数人十分懒惰，他们总是想方设法逃避工作。

管理者要有效地进行激励，就必须对于人的本质有所认识。

判断题管理者要有效地进行激励，就必须对于人的本质有所认识。