单项选择题
A.招聘与录用B.绩效考核C.放权D.反向激励
从人力资源管理的对象来看，人力资源管理的活动表现为对人力资源（）和（）的管理。A.外在情况，内在情况B.外在动...
单项选择题从人力资源管理的对象来看，人力资源管理的活动表现为对人力资源（）和（）的管理。
A.外在情况，内在情况B.外在动力，内在驱动力C.外在要素，内在要素D.外在环境，内在品行
冲突管理系统的特征不包括（）。A.冲突管理系统一般需要有广阔的覆盖面和多样的解决方式B.冲突管理的核心特征是把...
单项选择题冲突管理系统的特征不包括（）。
A.冲突管理系统一般需要有广阔的覆盖面和多样的解决方式B.冲突管理的核心特征是把在组织内外部发生的冲突，放到组织外部予以解决C.冲突管理系统的有效实施，必须和组织文化、组织战略相协调D.冲突管理系统的工作人员，需要有较高的素质和技能，通常需要经过培训才能达到
下列对冲突管理系统的说法，不正确的是（）。A.冲突管理系统强调冲突各方积极参与B.冲突管理系统是建立在组织中的...
单项选择题下列对冲突管理系统的说法，不正确的是（）。
A.冲突管理系统强调冲突各方积极参与B.冲突管理系统是建立在组织中的一种应对组织内外部工作场所发生的冲突的制度和机构C.劳企冲突管理系统的最终目标是提高劳动者的工作效率D.劳企冲突管理系统的最终目标是提高劳动者的满意度
