多项选择题
A.绩效计划是关于工作目标与标准的契约B.制定绩效计划需要管理者和员工共同参与、互动交流C.绩效计划需经员工代表大会讨论通过D.绩效计划具有前瞻性
平衡计分卡实施的条件包括（）。A.将企业战略置于管理的中心，制定明确的战略或长远的目标B.企业需要感知到较大的...
多项选择题平衡计分卡实施的条件包括（）。
A.将企业战略置于管理的中心，制定明确的战略或长远的目标B.企业需要感知到较大的竞争压力，从而更好地实施平衡计分卡C.企业具备良好的基础管理，包括人力资源管理、战略管理、质量管理、生产管理等D.组织内部高层领导者的支持、各业务部门的认识和理解
制定绩效考评指标应该根据一定的原则来设计，通常需要遵循的原则包括目标一致性、独立性与差异性、可测性和（）。A....
多项选择题制定绩效考评指标应该根据一定的原则来设计，通常需要遵循的原则包括目标一致性、独立性与差异性、可测性和（）。
A.关键性B.客观性C.可比性D.SMART
绩效跟踪过程的流程主要有：资料分析、工作会议、上级反馈、（）。A.绩效改进建议B.本阶段工作总结C.阶段性激励...
多项选择题绩效跟踪过程的流程主要有：资料分析、工作会议、上级反馈、（）。
A.绩效改进建议B.本阶段工作总结C.阶段性激励D.下一阶段工作计划
