人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。

自我知觉也称自我，是指个体对自己存在的一切的认识。

判断题自我知觉也称自我，是指个体对自己存在的一切的认识。

意向是态度的核心。

判断题意向是态度的核心。

管理心理学以学科的面貌出现大约是在20世纪50年代。

判断题管理心理学以学科的面貌出现大约是在20世纪50年代。