多项选择题
A.要奉公守法 B.贡献社会 C.提倡企业与劳动者双赢 D.有益于社会的发展 E.与社会同步发展
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。A.基础工作的健全程度B.组织系统的完善程度C.领导观念的更新...
多项选择题建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。A.管理程序B.管理对象C.经...
多项选择题现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。
A.管理程序 B.管理对象 C.经营性 D.管理需求 E.战略性
战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。A.提升员工职业生活质量B.注重员工的劳动安全卫生和身体健康C....
多项选择题战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。
A.提升员工职业生活质量 B.注重员工的劳动安全卫生和身体健康 C.保证公平公正 D.支撑企业日常经营生产 E.关注生产
