单项选择题
A.对员工进行考核 B.检查员工的工作业绩 C.制定出相关流程、程序 D.制定计划
绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是（）A.从目标到计划B.质询C.员工与管理者的沟通D...
单项选择题绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是（）
A.从目标到计划 B.质询 C.员工与管理者的沟通 D.面谈
在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）A.BSCB.OECC.平衡计分卡D.关键成功因素...
单项选择题在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）
A.BSC B.OEC C.平衡计分卡 D.关键成功因素的分解
绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是（）A.进行员工奖金发放B.对员工进行考核C.进行目标...
单项选择题绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是（）
A.进行员工奖金发放 B.对员工进行考核 C.进行目标掌控和过程管理 D.推行淘汰制
