多项选择题
A.一对一流程训练须按照月度训练计划进行安排，每完成一项，由训练人在对应项签名并记录训练时间。 B.人事负责人需对已经完成训练的项目进行过程核实，具体时间间隔可自行安排 C.分店不使用的操作流程可以不进行训练和鉴定，并在备注栏注明“无” D.流程项目编号前加“☆”的流程在E-learning学习平台有相对应的视频教学，训练人可根据被训练人的实际学习情况合理利用（让员工提前预习、用视频进行集中或单独培训等）以确保训练效果。
岗位技能流程一对多部分编排要求：客房部负责人根据分店实际情况进行编排。主要参考因素有（）。A.客房服务员岗位流...
多项选择题岗位技能流程一对多部分编排要求：客房部负责人根据分店实际情况进行编排。主要参考因素有（）。
A.客房服务员岗位流程中普遍掌握较差的流程 B.部门负责人或主管日常工作中，发现客房服务员没有按标准操作的流程 C.部门负责人必须按学习清单顺序编排 D.舆情和质检涉及到的岗位流程
训练系统基础员工的表单包括（）。A.《月训练计划与落实表》B.《学习清单》C.《P1-基础服务岗位观察鉴定表》...
多项选择题训练系统基础员工的表单包括（）。
A.《月训练计划与落实表》 B.《学习清单》 C.《P1-基础服务岗位观察鉴定表》 D.《基础员工部分——追踪表》
分店训练系统的档案包含哪些（）。A.标准化流程档案B.制度档案C.使用档案D.手册档案
多项选择题分店训练系统的档案包含哪些（）。
A.标准化流程档案 B.制度档案 C.使用档案 D.手册档案
