单项选择题
A.劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别，缺乏日常协调机制 B.劳动者以消极怠工为对抗手段 C.雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段，“紧张状态”是其常态 D.雇主以老板，管理者、家长一身三任的身份绝对地控制了劳动关系
在工资集体协商中，劳动关系的协调者是（）。A.雇主B.工会C.社会组织D.政府
单项选择题在工资集体协商中，劳动关系的协调者是（）。
A.雇主 B.工会 C.社会组织 D.政府
劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括（）。A.平等性B.契约性C.职业性D.有偿性
单项选择题劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括（）。
A.平等性 B.契约性 C.职业性 D.有偿性
劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现（）的规范原则。A.共建和谐B.为群众服务C.科学发展D....
单项选择题劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现（）的规范原则。
A.共建和谐 B.为群众服务 C.科学发展 D.人道主义
