单项选择题
A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D.人力资源部门人员
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A.行为观察法B.目标比较法C.加权选择量表法D.行为锚定等级评价法
单项选择题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）
A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A.进行“一对一”的反馈面谈B.组成一个面谈小组来进行面谈C...
单项选择题为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A.进行“一对一”的反馈面谈 B.组成一个面谈小组来进行面谈 C.在小级其他成员在场的情况下面谈 D.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。A.水平比较法B.成对比较法C.横向比较法D....
单项选择题将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。
A.水平比较法 B.成对比较法 C.横向比较法 D.目标比较法
