海伦是一个办公室人员，她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率，之后的几个月里，工作效率大幅提高。现在她经常超额工作，并且没有错误。然而，她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美，也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降，用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为？（）

长期以来，公平理论聚焦于（）。A.程序公平B.分配公平C.人际公平D.组织公平E.相互动公平

单项选择题长期以来，公平理论聚焦于（）。

下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感知？（）A.分配公平B.收入公平C.组织公平D.程序公平E.互动公平

单项选择题下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感知？（）

在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。A.投入，产出B.效率，效益C.业绩，收入D.投入，收...

单项选择题在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。