填空题
人力资源
处理冲突的五个常见方法有撤退、调和、妥协、()、综合。
填空题处理冲突的五个常见方法有撤退、调和、妥协、()、综合。
进度可视化表格的基本类型包括运行表格、控制表格、()分配表。
填空题进度可视化表格的基本类型包括运行表格、控制表格、()分配表。
资源负荷图是一种可使工具,实际上它是()的延伸。
填空题资源负荷图是一种可使工具,实际上它是()的延伸。