多项选择题
A.确定奖金总额 B.确定分配原则 C.确定奖金的发放范围 D.确定奖金的发放管理人员 E.确定奖金的计算方法
薪酬管理的基本原则包括（）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.同化原则D.对员工具有激励原则E....
多项选择题薪酬管理的基本原则包括（）。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.同化原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。A.促进公司与员工结成利益...
多项选择题薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。
A.促进公司与员工结成利益共同体 B.合理控制人工成本 C.谋取企业利润最大化 D.保证企业产品竞争力 E.将企业短、中、长期利益相结合
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。A.技术和培训水平B.年龄与工龄C.性别D.职务E.岗位
多项选择题影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。
A.技术和培训水平 B.年龄与工龄 C.性别 D.职务 E.岗位
