多项选择题
A.缺乏规范性 B.内容随意性较大 C.形式灵活 D.存在自我夸大的倾向 E.不利于求职者充分进行自我表达
在人员选拔中常用的信度指标有()。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度D.复本信度E.重测信度
多项选择题在人员选拔中常用的信度指标有()。
A.评分者信度 B.同测信度 C.内部一致性信度 D.复本信度 E.重测信度
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B...
多项选择题下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量 C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动 D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具B.应当对测验进行修订...
多项选择题关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。
A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B.应当对测验进行修订 C.应当保持准确的测验记录 D.应当聘用专业的心理学人士 E.应当公布测试主持者的姓名
