简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。

灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。A.工作内容B.劳动时间C.劳动关系D.劳动场地

多项选择题灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。

企业使用用工平台进行灵活用工的管理，其优点有（）。A.更专业的招聘手段B.更丰富的招聘渠道C.更低的招聘成本D...

多项选择题企业使用用工平台进行灵活用工的管理，其优点有（）。

招聘流程评估具体包括（）。A.决策阶段评估B.招募阶段评估C.选拔阶段评估D.录用阶段评估

多项选择题招聘流程评估具体包括（）。