案例分析题王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。 用人单位如果解除劳动合同，依据是（）。

王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的（）原则。A.合法原则B.协商一致原则C.平...

单项选择题王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的（）原则。

林小姐提前解除劳动合同的要求（）。A.不符合劳动法律的规定B.不违反劳动法律的规定C.应当经过公司批准，否则不...

单项选择题林小姐提前解除劳动合同的要求（）。

林小姐不能以（）为由要求解除劳动合同。A.公司生产经营不景气B.公司不按合同约定支付工资C.公司支付的工资低于...

多项选择题林小姐不能以（）为由要求解除劳动合同。