多项选择题
A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.明确性与具体性 D.可操作性与精确性 E.原则一致性与可靠性 F.公正性与客观性 G.民主性与透明度
绩效评价等级有5个等级，分别是（）A.优秀B.良好C.可接受D.需改进E.不可接受F.极差
多项选择题绩效评价等级有5个等级，分别是（）
A.优秀 B.良好 C.可接受 D.需改进 E.不可接受 F.极差
如何使绩效目标合理化（）A.让员工亲自参与B.目标协调一致C.目标具体明确D.先进可行E、灵活性F、易考核性
多项选择题如何使绩效目标合理化（）
A.让员工亲自参与 B.目标协调一致 C.目标具体明确 D.先进可行 E、灵活性 F、易考核性
凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。A.6...
单项选择题凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。
A.6 B.10 C.12 D.24
