作为培训师，首先要懂得言传身教、为人师表，但形象对培训师来说不那么重要。

对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。

判断题对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。

团队是一种特殊形式的群体，它的目标是追求集体的绩效

判断题团队是一种特殊形式的群体，它的目标是追求集体的绩效

冲突一旦发生，即使当事人积极处理进行解决，最终其结果也还是消极的。

判断题冲突一旦发生，即使当事人积极处理进行解决，最终其结果也还是消极的。