绩效工资依据绩效考核的过程来发放。（）

国际人力资源管理就是全球人力资源管理，两者无区别。（）

判断题国际人力资源管理就是全球人力资源管理，两者无区别。（）

在一些国家，将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。（）

判断题在一些国家，将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。（）

外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（）

判断题外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（）