（）是领导者进行战术决策时期望达到的目标，可以简单地定义为决策过程所获得的效用。不同类型组织的收益有不同的分类和度量方式，如组织的重要收益目标包括利润、市场份额、品牌价值、声誉、顾客忠诚度等。

高压力的负面影响可以从三个方面来阐释（）。A.高压力对个体的消极影响B.高压力对经济的消极影响C.高压力对社会...

多项选择题高压力的负面影响可以从三个方面来阐释（）。

有人以能否控制情绪为标准，把人分为三类：（）。A.圣人调情B.君子调情C.君子制情D.小人纵情

多项选择题有人以能否控制情绪为标准，把人分为三类：（）。

要提高挫折应对能力可以从以下几个方面着手（）。A.消除引发挫折感的不合理信念B.树立辩证的挫折观C.正视自己，...

多项选择题要提高挫折应对能力可以从以下几个方面着手（）。