问答题

简答题成本收益理论与绩效管理的2关系

【参考答案】

1.就员工而言，配合绩效管理与抵触绩效管理均可看作是员工与企业博弈时的不同决策，企业依据不同决策给予不同收益，员工能预见......

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绩效管理