在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。

人员素质测评的步骤有（）A.准备阶段B.实施阶段C.量化阶段D.分析和决策阶段E.检验反馈阶段

多项选择题人员素质测评的步骤有（）

操作能力测试主要包括（）。A.物理测试B.身体检查C.工作样本测试D.工作模拟测试E.心理测试

多项选择题操作能力测试主要包括（）。

直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。A.权重分配的合理性B.权重分配的变通性C.权重数值的模糊性D...

多项选择题直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。