组织文化作为一种软约束，相对于硬约束的规章制度，更加深入人心，更易于形成思维定式。在组织环境处于动态变化的情况下，当组织的共同价值观与进一步提高组织效率的要求不相符合时，组织文化就可能成为一种束缚。这体现了组织文化具有以下哪种负向功能：（）

以下哪个因素不属于赫兹伯格调研时发现的激励因素？（）A.成就B.认可C.与主管的关系D.成长

单项选择题以下哪个因素不属于赫兹伯格调研时发现的激励因素？（）

人的行为只是对外部环境刺激所做的反应是（）的观点A.公平理论B.强化理论C.双因素理论D.需求层次理论

单项选择题人的行为只是对外部环境刺激所做的反应是（）的观点

由过程改进的需要引发的创新是对现已存在的过程进行改善，把原有的某个薄弱环节去掉，代之以利用新知识、新技术重新设...

单项选择题由过程改进的需要引发的创新是对现已存在的过程进行改善，把原有的某个薄弱环节去掉，代之以利用新知识、新技术重新设计的新工艺、新方法，以提高效率、保证质量、降低成本。这种过程改进的需要属于哪类创新来源：（）