单项选择题
A.注明可疑之处 B.关注与职业相关的问题 C.分析简历结构 D.判断应聘者的态度
在设计应聘申请表时，应注意的是（）。A.内容的设计要根据职务说明书来确定B.在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性...
单项选择题在设计应聘申请表时，应注意的是（）。
A.内容的设计要根据职务说明书来确定 B.在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性 C.力求能真实全面反映应聘者的信息 D.便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A.设计应聘申请表B.公布招聘信息C.对应聘者进行初审D.确定选拔方...
单项选择题人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。
A.设计应聘申请表 B.公布招聘信息 C.对应聘者进行初审 D.确定选拔方法
惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。A.公平地B.合理地C....
单项选择题惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。
A.公平地 B.合理地 C.公正地 D.公开地
