单项选择题
A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业奖惩的依据 C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D.劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B.制定主体不...
单项选择题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同 B.制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同 C.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同 D.制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A.用人单位；劳动者；...
单项选择题劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A.用人单位；劳动者；用人单位决策层 B.用人单位；劳动者；用人单位全体员工 C.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层 D.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）A.以诚取信B.重点突破C.步步紧逼D.用...
单项选择题工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
A.以诚取信 B.重点突破 C.步步紧逼 D.用事实和数据说话
