多项选择题
A.组织分析B.技术分析C.人员分析D.任务分析
员工培训效果评估的模型主要有()。A.柯氏评估模型B.五级评估模型C.CIPP模型D.CIRO模型
多项选择题员工培训效果评估的模型主要有()。
A.柯氏评估模型B.五级评估模型C.CIPP模型D.CIRO模型
爱德华总结,影响人类学习效果的法则有()。A.准备法则B.效果法则C.练习法则D.应用法则
多项选择题爱德华总结,影响人类学习效果的法则有()。
A.准备法则B.效果法则C.练习法则D.应用法则
胜任力是一系列高绩效、潜在特质的集合,因此每个胜任力指标都适合作为测评指标。
判断题胜任力是一系列高绩效、潜在特质的集合,因此每个胜任力指标都适合作为测评指标。