人力资源诊断中的指数法主要用于（）。

人力资源诊断方法一般不包括（）。A.实地观察法B.面谈法C.统计分析法D.关键事件法

单项选择题人力资源诊断方法一般不包括（）。

针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。A.企业员工行为诊断B.企业管理者行为诊断C.企业...

单项选择题针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。

根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。A.专家诊断和自我诊断B.企业管理诊断和企业经营分析C.综合诊断、专题诊...

单项选择题根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。