员工具有分则所列违规行为，尚不够（）劳动合同条件，且不适合在原岗位上继续工作的，可按照（）管理。

凡任期辖内发生两起（）或一起（）以上案件的二级分行行长有两起1000万元（含）以上或一起1亿元（含）以上案件的...

填空题凡任期辖内发生两起（）或一起（）以上案件的二级分行行长有两起1000万元（含）以上或一起1亿元（含）以上案件的一级（直属）分行行长可视情况先责令辞职、免职，再根据责任认定结果予以相应处理。

员工因单次违规核减绩效收入的标准不应超过本人上年度实际绩效或当年目标绩效收入的（）如核减总额较高或当期绩效收入...

填空题员工因单次违规核减绩效收入的标准不应超过本人上年度实际绩效或当年目标绩效收入的（）如核减总额较高或当期绩效收入不是核减的，可逐月核减但最长不超过（）个月。

不服行政处分决定的，应在接到处分决定（）日内向作出处分的机构或部分提出申诉A.10B.20C.30D.40

单项选择题不服行政处分决定的，应在接到处分决定（）日内向作出处分的机构或部分提出申诉