在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）

心理学研究表明，（）是创造力的主要特征。

填空题心理学研究表明，（）是创造力的主要特征。

面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）

填空题面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）

对于智力，常用（）表示一个人智力的高低。

填空题对于智力，常用（）表示一个人智力的高低。