多项选择题
A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％
前瞻性培训需求评估模型的特点是（）。A.在员工当前工作绩效满意的情况下，进行前瞻性分析B.为未来发展做准备C....
多项选择题前瞻性培训需求评估模型的特点是（）。
A.在员工当前工作绩效满意的情况下，进行前瞻性分析B.为未来发展做准备C.包括企业发展和员工个人职业发展D.对战略与业务要作出响应E.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
柯氏四级评估分为（）。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.考核评估E.结果评估
多项选择题柯氏四级评估分为（）。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.考核评估E.结果评估
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（）方面进行分析。A.从概念的内涵来看B.从计量单...
多项选择题为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（）方面进行分析。
A.从概念的内涵来看B.从计量单位来看C.从实施和应用的范围来看D.从制定的方法来看E.从劳动方面来看
