单项选择题
A.任务分析B.组织分析C.人员分析D.以上说法均不正确
根据被开发管理人员的发展潜力，把他从较低的职位提拔到更高级的职位，从而引起的一系列开发活动是管理人员开发方法中...
单项选择题根据被开发管理人员的发展潜力，把他从较低的职位提拔到更高级的职位，从而引起的一系列开发活动是管理人员开发方法中的（）
A.晋升开发B.预备职位经历C.评价中心技术D.职务轮换开发
人力资源配置是一定时期中对一定范围内人力资源的分配。这是从（）角度对人力资源配置的解释。A.动态B.实际工作C...
单项选择题人力资源配置是一定时期中对一定范围内人力资源的分配。这是从（）角度对人力资源配置的解释。
A.动态B.实际工作C.静态D.抽象
微软公司总裁让员工与组织一起专注长期目标，最终达成“每张桌子都有一个电脑，人人都可以用手指简单的动作来取得详细...
单项选择题微软公司总裁让员工与组织一起专注长期目标，最终达成“每张桌子都有一个电脑，人人都可以用手指简单的动作来取得详细的资料”的共识与远景目标，这种职业发展管理的战略导向属于（）
A.以学习为导向B.以能力为导向C.以共同价值观为导向D.以就业为导向
