问答题
1.员工自我矛盾个人需求的双重性（既希望得到客观考评信息，明了自身的优势和不足，明确自己的努力方向，改进绩效，又希望得到......
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简述绩效改进的方法与策略。
问答题简述绩效改进的方法与策略。
简述提高面谈有效性的措施。
问答题简述提高面谈有效性的措施。
简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
问答题简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
