单项选择题
A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.事业部制组织结构
洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述...
单项选择题洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）
A.目标设置要具体 B.目标设置要有难度 C.目标设置符合公序良俗 D.目标设置只要不违法均可
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，...
单项选择题佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
A.确定效价最大的激励措施 B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值 C.适当控制目标的实现概率 D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素...
单项选择题“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素
A.成就需要 B.权力需要 C.合群需要 D.合作需要
