一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。

一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。

判断题一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。

性格本身无好坏之分。

判断题性格本身无好坏之分。

领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。

判断题领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。