人力资源规划是为了（）雇佣外围员工的需求。

当离职率达到（）%以上，说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。A、1B、2C、5D、10

单项选择题当离职率达到（）%以上，说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。

以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是（）。A、时间序列数据B、商业比率分析C、员工数量统计D、工作分析比较

单项选择题以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是（）。

为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。A、招聘B、培训C、晋升D、解雇

单项选择题为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。