单项选择题
A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源 B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理 C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性 D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
有的企业提倡安全性，因此()。A、工资较低B、工资较高C、福利较差D、员工没有积极性
单项选择题有的企业提倡安全性，因此()。
A、工资较低 B、工资较高 C、福利较差 D、员工没有积极性
每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的()阶段。A.确定...
单项选择题每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的()阶段。
A.确定目标 B.执行计划 C.过程检查 D.自我调查
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”B、...
单项选择题为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。
A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?” C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?
