职务设计与分析是组织设计最基础的工作。 ()

不同的领导风格对团队成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响， ()

判断题不同的领导风格对团队成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响， ()

管理者控制报酬手段越少，其拥有的奖惩影响力就越大。 ()

判断题管理者控制报酬手段越少，其拥有的奖惩影响力就越大。 ()

若文法中含有直接或者间接左递归，或含有左公共因子，则该文法肯定不是LL(1)文法。()

判断题若文法中含有直接或者间接左递归，或含有左公共因子，则该文法肯定不是LL(1)文法。()