多项选择题
A.对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性 B.培训与开发监督工作应只由人力资源部执行 C.进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集 D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等 E.监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A.价值观及企业文化塑造B.在职培训与开发C.职外培训与...
多项选择题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
A.价值观及企业文化塑造 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.决策管理层 E.专业技术人员及操作人员层
培训与开发的目的包括（）。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强...
多项选择题培训与开发的目的包括（）。
A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.改善工作环境及劳动条件
培训与开发需求分析主要来自于（）。A.技术分析B.组织分析C.工作任务分析D.人员分析E.环境分析
多项选择题培训与开发需求分析主要来自于（）。
A.技术分析 B.组织分析 C.工作任务分析 D.人员分析 E.环境分析
