领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。

“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。

判断题“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。

权力性影响力的核心是丰富的资历。

判断题权力性影响力的核心是丰富的资历。

权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。

判断题权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。