单项选择题
A.个人负担 B.企业负担 C.国家统筹 D.社会统筹与个人账户相结合
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A.技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测...
单项选择题比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）
A.技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测 B.技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测 C.技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测 D.技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
（）主要用于提高人的自信心，培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，培养团队精神等。A.模拟训练...
单项选择题（）主要用于提高人的自信心，培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，培养团队精神等。
A.模拟训练B.管理者训练C.敏感性训练D.拓展训练
充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则A.动态性 B.目标性 C.兼顾...
单项选择题充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则
A.动态性 B.目标性 C.兼顾性 D.灵活性
