每种激励理论都有其适合解决的问题，也都有一定的局限性。

刻板印象多数情况下都是积极的。

判断题刻板印象多数情况下都是积极的。

领导具备影响力是其进行有效管理的前提。

判断题领导具备影响力是其进行有效管理的前提。

员工的工作倦怠与从环境中获得的资源没有关系。

判断题员工的工作倦怠与从环境中获得的资源没有关系。