单项选择题
A.路径一目标理论 B.情境领导理论 C.费德勒的权变模型 D.参与模型
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作态度D.工作满意度
单项选择题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
单项选择题()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束...
单项选择题()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉 B.内因 C.外因 D.归因