单项选择题
A.使员工了解自己在工作中工作任务及态度是否达标B.探讨绩效未合格的原因所在并制订绩效改进计划C.管理者可以在绩效反馈中向员工传递组织的期望D.管理者和员工双方对下一个绩效周期的目标进行协商，形成个人绩效合约
关于关键绩效指标法（KPI）的含义的说法错误的是（）A.关键绩效指标是一个标准化的体系，它必须是可量化的B.关...
单项选择题关于关键绩效指标法（KPI）的含义的说法错误的是（）
A.关键绩效指标是一个标准化的体系，它必须是可量化的B.关键绩效指标体现对组织战略目标有增值作用的绩效指标C.关键绩效指标是进行绩效沟通的前提D.关键绩效指标是进行绩效沟通的基石
自我考核让被考核者主动的对其表现加以反省，（）的对自己的绩效做出评价A.主观B.独立C.真实D.客观
单项选择题自我考核让被考核者主动的对其表现加以反省，（）的对自己的绩效做出评价
A.主观B.独立C.真实D.客观
（）要求绩效指标是“现实的”，可以证明和观察A.SB.MC.AD.R
单项选择题（）要求绩效指标是“现实的”，可以证明和观察
A.SB.MC.AD.R
