多项选择题
A.小数B.总体加权C.整数D.百分数E.绝对权数
岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬。A.组织结构B.岗位设置C.岗位特征D.岗位评价E.岗位等级
多项选择题岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬。
A.组织结构B.岗位设置C.岗位特征D.岗位评价E.岗位等级
按职责范围定员法实际上是一种（）的方法。A.定编B.定岗C.定员D.定职E.定责
多项选择题按职责范围定员法实际上是一种（）的方法。
A.定编B.定岗C.定员D.定职E.定责
行为锚定等级评价法具体工作步骤是（）。A.进行岗位分析，获取本岗位的关键事件B.建立绩效评价等级C.由另一组管...
多项选择题行为锚定等级评价法具体工作步骤是（）。
A.进行岗位分析，获取本岗位的关键事件B.建立绩效评价等级C.由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定绩效考评指标体系D.审核绩效考评指标等级划分的正确性E.建立行为锚定法的考评体系
