单项选择题
A.30 B.50 C.70 D.80
下列哪一项不是劳动合同必须书面订立的原因？（）A.订立书面劳动合同有利于在劳动争议后便于分清是非B.订立书面劳...
单项选择题下列哪一项不是劳动合同必须书面订立的原因？（）
A.订立书面劳动合同有利于在劳动争议后便于分清是非 B.订立书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感 C.订立书面劳动合同有利于更好有效的保护劳动者 D.订立书面劳动合同是因为外国法律中有明文规定，我国加以借鉴以求赶超发达国家的经济水平
下列哪一有关劳动关系订立形式的表述符合我国法律的有关规定？（）A.劳动关系的订立形式法律并未明文规定B.建立劳...
单项选择题下列哪一有关劳动关系订立形式的表述符合我国法律的有关规定？（）
A.劳动关系的订立形式法律并未明文规定 B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C.劳动合同的订立可以不采用书面形式 D.劳动合同的订立可以采用口头形式，但是书面形式的效力更高
下面哪一项不是劳动者的基本权利？（）A.休息休假的权利B.取得劳动报酬的权利C.享受社会保险和福利的权利D.随...
单项选择题下面哪一项不是劳动者的基本权利？（）
A.休息休假的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.享受社会保险和福利的权利 D.随意辱骂领导的权利
