劳动合同中的一些具体内容，如工作岗位．工作内容等，未在劳动合同中明确的，可采用订立专项协议（合同）的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。

员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在...

判断题员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。

员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。

判断题员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。

员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。

判断题员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。